为进一步规范学校组织人事工作流程，夯实制度管理基础，提升各岗位工作人员业务能力与规范化履职水平，完善人才培养、干部管理、师资建设、人事劳资等重点工作领域，6月24日下午，组织人事处在笃学楼111教室召开组织人事制度专题宣讲会。组织人事处副处长主持会议，全校教学单位办公室主任、非教学单位综合业务工作人员、基层党组织组织委员、各专业教研室教师代表50余人参加本次制度宣讲会。

本次制度宣讲会聚焦学校组织人事核心制度体系开展专项宣讲解读，旨在打通制度落地落实“最后一公里”，推动全校组织人事工作标准化、规范化、精细化开展，切实以制度赋能学校师资队伍建设、人才引育、干部管理等重点工作，为学校高质量发展筑牢人才与组织保障。

组织人事处副处长系统梳理学校组织人事制度整体架构，重点围绕高层次人才管理、人才项目培育申报等核心工作进行宣讲，明确学校人才工作管理标准与推进方向，为全校人才队伍建设工作提供指导。

随后，组织人事处各科室负责人依次就所负责的业务制度开展宣讲。组织干部科负责人聚焦组织工作与党员发展工作，讲解基层组织建设、党员培养发展等相关制度规范。组织干部科工作人员围绕干部管理、教职工出入境管理两大板块，解读相关工作流程、管理要求与审批规范，进一步夯实学校干部及外事管理工作基础。

师资科负责人针对职称评审和师德师风建设工作开展宣讲，梳理职称评审全流程要求，明确师德师风建设标准、日常监管及考核奖惩相关规定，规范学校师资评价与师德管理工作。

人事科负责人重点讲解教职工转岗管理及年度考核相关制度，细化岗位调整流程、资格审核标准以及年度考核指标、流程和结果运用细则，规范学校人事日常管理工作。

劳资科负责人围绕工资核算、绩效分配两大核心业务开展宣讲，详细说明薪酬核算标准、发放规范及绩效考核、分配管理相关制度要求，保障学校劳资管理工作规范有序开展。

本次制度宣讲会议内容紧扣学校组织人事工作实际，既有制度政策的深度解读，也有实操工作的精准指导，覆盖学校组织人事相关制度，有效帮助参会人员系统掌握了组织人事各项规章制度，厘清了工作思路、明晰了岗位职责、规范了工作流程。

下一步，我处将以此次制度宣讲为契机，持续深化制度学习贯彻成效，切实把组织人事相关制度转化为治理效能，不断规范组织人事各项工作，优化师资人事管理，持续提升学校办学治校、育人育才综合能力，为学校持续健康高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。